Онлайн-курс HR-менеджер
За 4 месяца освоите все HR-процессы: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры в компании
За 4 месяца освоите все HR-процессы: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры в компании
Программа 2025 года, обновляем курсы каждые 3 месяца
Разбор вопросов и итогов с личным наставником в реальном времени
Практические задания после каждого урока, которые помогут отработать навыки
Помощь с трудоустройством: от резюме до собеседований
Как мы создаем
хорошие курсы
Студенты учатся рядом с личным наставником и командой поддержки. Когда сложно и непонятно, к ним можно обратиться за поддержкой в личном чате
и много практики
В курсах ничего лишнего: только нужная теория и много практики, потому что без нее обучение равно нулю. Поэтому наши курсы короче и дешевле
Проекты — это всегда про погружение в профессию. Практика помогает освоить базу, создать портфолио и показать работодателю, что вы умеете
и чем он занимается
HR-менеджер — специалист, который исследует текучесть кадров, оценивает эффективность найма, адаптации и мотивации сотрудников, прогнозирует увольнения и разрабатывает рекомендации для улучшения HR-процессов.
Основная цель — сделать управление персоналом более точным и экономически эффективным, выявляя тренды и оптимизируя стратегии работы с кадрами
Сколько зарабатывает HR-менеджер
По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата HR-менеджера в России за 2024 год — 66 219 рублей. После курса вы станете Junior-специалистом и сможете начать карьеру в IT или в Digital
Для кого этот курс
Научитесь подбирать персонал и получите актуальную базу для старта HR-карьеры. Сможете устроиться на работу сразу после обучения
Систематизируете знания и подробно изучите современные методики и digital-инструменты HR-специалиста. Будете увереннее чувствовать себя на работе и сможете повысить свой заработок
О курсе
45900 ₽Более 9000 учеников
уже нашли работу
Сформируете личный карьерный план, прокачаете резюме и портфолио, подготовитесь к собеседованиям
С лучшими вакансиями и стажировками от наших партнёров
В формате текстового чата в Telegram. Он проверит резюме и портфолио, подскажет, как выделиться среди других кандидатов
Сервис, который помогает автоматизировать рассылку резюме
Это личный созвон, на котором вам дадут индивидуальные рекомендации и поддержку в поиске работы
Сервис, который помогает автоматизировать рассылку резюме
Остались вопросы?
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
и мы поможем определиться с выбором
Чему вы научитесь
на курсе
Чему вы научитесь
на курсе
- Разработка стратегии поиска кандидатов
- Анализ вакансий, работа с разными каналами привлечения
- Работа с HR-метриками
- Проведение собеседований и адаптация новых сотрудников
- Оценка и развитие сотрудников
- Организация ухода сотрудника
- Проведение exit-интервью
- Работа с документацией
- Организация корпоративных событий
- Поддержка комфортной рабочей атмосферы в команде
- Huntflow
в вашем резюме!
Тарифы
- Доступ к записям вебинаров
- Доступ к видео и текстовым материалам и всем практическим заданиям
- Обучение в своем темпе
- Сертификат Школы
- Доступ к занятиям по расписанию, доп.материалы, практические задания
- Бессрочный доступ к материалам курса в течение 3 месяцев после обучения
- Телеграм-чат с группой и преподавателем
- Работа по проектам для портфолио
- Помощь с трудоустройством
- Закрытое комьюнити менторов и выпускников
- Удостоверение Школы + удостоверение о повышении квалификации
- Все из тарифа «Оптимальный»
- 3 индивидуальных занятия с преподавателем
- Дополнительные проекты для портфолио
- Личная карьерная консультация с экспертом
Что еще важно?
Можно оплатить в рассрочку через Сбер и Т-банк или частями через Сплит. Проценты и переплаты берем на себя
Команда поддержки поможет вам получить обратно 13% стоимости курса
Если вам что-то не понравилось, вернем всю сумму в течение первых 2 занятий
Программа курса
Узнаете о роли HR в бизнесе. Изучите карьерные возможности и ключевые тренды в сфере управления персоналом. Ознакомитесь с структурой HR-департамента.
- Управление персоналом и профессия HR-менеджер
- Карьерные треки в HR, возможные направления развития
- Тренды и тенденции в HR
Разберетесь в том, как HR влияет на бизнес. Научитесь анализировать HR-стратегию и взаимодействовать с руководителями. Изучите жизненный цикл сотрудника.
- Взаимодействие HR и бизнеса
- HR-стратегия
- Сервисные и партнерские роли HR-отдела
Освоите полный цикл рекрутинга. Научитесь искать кандидатов, проводить собеседования и формировать офферы. Проводить кейс-интервью. Изучите поиск кандидатов. Научитесь формированию продающего описания вакансии.
- Процесс рекрутинга
- Публикация вакансии
- Диджитал-инструменты поиска
- Проведение собеседований
- Оценка кандидатов
- Деловая оценка
- Предложение о работе и онбординг
- Увольнение и exit-интервью
Научитесь разрабатывать эффективный онбординг. Ознакомитесь с этапами адаптации. Освоите навыки эффективной и конструктивной обратной связи.
- Процесс онбординга и адаптации
- Основные инструменты онбординга
- Дополнительные инструменты онбординга
- Завершение испытательного срока
Освоите ключевые HR-метрики. Научитесь анализировать и визуализировать данные.
- Метрики рекрутинга и онбординга
- Другие метрики
- Инструменты визуализации данных
Узнаете как автоматизировать HR-процессы, какие системы использовать для рекрутинга и обучения.
- Что требует автоматизации
- ATS- и LMS- системы
Освоите основы трудового права, научитесь анализировать HR-расходы и проводить аудит HR-функции
- Основы трудового законодательства
- Методы снижения затрат, налоговые льготы, эффективные схемы оплаты труда
- Методы анализа HR-процессов, выявление слабых мест, пути улучшения
- Кадровое делопроизводство
Узнаете как оценивать сотрудников, развивать их компетенции и выстраивать кадровый резерв.
- Как организовать обучение сотрудников
- Методы обучения сотрудников
- Интервью по компетенциям
- Оценка персонала
- Кадровый резерв
- Целеполагание и KPI
Узнаете как развивать корпоративную культуру, мотивировать сотрудников и формировать благоприятный климат в компании.
- Как мотивировать сотрудников через бонусы и льготы
- Методы оценки удовлетворенности, вовлеченности, выгорания
- Создание эффективной системы внутренних коммуникаций
- Материальная и нематериальная мотивация
- Методы анализа и улучшения атмосферы в коллективе
Вы новый рекрутер и получаете задание найти нового сотрудника. Пройдете все этапы от размещения вакансии до онбординга сотрудника на практике.
Узнаете, как предотвратить выгорание и справиться с прокрастинацией. Рассмотрим симптомы и причины выгорания, техники борьбы с ним, а также методы преодоления прокрастинации и нейробиологические подходы.
- Постановка реалистичной карьерной цели
- Самооценка и анализ профессионального пути
- Разбор нетипичных случаев: долгий перерыв в работе, декрет, смена трека
- Создание резюме, которое понравится рекрутерам
- Анализ рынка и поиск вакансий
- Адаптация сопроводительного письма
- Подготовка к собеседованию с HR и командой
Поймёте возможности рынка и выберете варианты на основе интересов и опыта. Узнаете, как описать свои достижения с учётом всех нюансов. Научитесь интересно рассказывать о себе и своём опыте
Мы обучили
25 000+ специалистов
О Бруноям
Бруноям — это практический подход к образованию. Мы делаем курсы для тех, кто хочет получить новую профессию, сменить сферу деятельности или решить свою бизнес-задачу. На собеседовании стали спрашивать не наличие диплома, а навыки, которыми человек обладает. Мы в Бруноям как раз и даём те самые навыки и умения, которые позволяют попробовать себя в новой профессии или совершенствоваться. Мы делаем образование для тех, кто хочет и готов пробовать новое, меняться, искать себя и свою работу мечты
Вопросы и ответы
Чтобы стать HR-менеджером, необязательно иметь высшее образование. Важны знания в области психологии, управления персоналом, трудового права, а также навыки коммуникации и работы с людьми. Получить эти навыки можно на курсах, которые дают необходимые практические знания для успешной работы в HR.
Работа в HR подходит тем, кто любит общение и умеет находить общий язык с разными людьми. Эта профессия для тех, кто готов решать конфликты, оценивать таланты и поддерживать мотивацию сотрудников. Работа подходит всем, кто хочет влиять на развитие бизнеса через работу с кадрами.
Начинающему HR-менеджеру нужно знать основы трудового законодательства, понимать этапы подбора персонала, уметь вести собеседования и оценивать кандидатов. Важно освоить базовые HR-инструменты: от стратегии и найма сотрудников до HR-аналитики и развития корпоративной культуры. Этому и многому другомы мы учим на курсе.
Курс длится 3 месяца. Если у вас есть время, чтоб уделять обучению больше времени — можно освоить профессию быстрее. И наоборот.
Мы помогаем сделать хорошее резюме, оформить портфолио, подготовиться к собеседованиям. Каждый студент может обратиться за помощью к экспертам из карьерного центра Бруноям.
Образовательная деятельность в Школе Бруноям ведется на основании государственной лицензии.
Вы можете оформить налоговый вычет, если вы работаете по трудовому договору и являетесь налоговым резидентом РФ.
Чтобы получить налоговый вычет за обучение, нужно собрать документы, включая договор с учебным заведением и чеки об оплате, и подать декларацию 3-НДФЛ в налоговую инспекцию. Вычет можно оформить за себя или близких родственников. Для получения вычета через работодателя подайте заявление и справку об оплате в налоговую через личный кабинет на сайте ФНС. Возврат составит 13% от суммы расходов на обучение.
Вы всегда можете спросить про налоговый вычет у наших менеджеров — они помогут разобраться в процессе.
Подробнее о налоговом вычете читайте в нашей статье.
Вы можете спланировать свой бюджет и оплатить курс разными способами:
- У нас есть беспроцентная рассрочка от Т-банк и Сбербанк. Проценты Школа берёт на себя.
- Принимаем оплаты иностранными картами.
- Доступна оплата частями через сервис Яндекс Сплит. Можно разделить оплату на 2, 4, 6 месяцев.
- Обучение может оплатить ваш работодатель: заключаем договор с юрлицом, выставляем счёт на оплату, после открываем доступ к курсу.
Рядом с вами будут эксперты в профессии — преподаватели и наставники. Они помогут систематизировать знания, расскажут об инструментах и возможностях, доведут ваши проекты до ума, чтобы у вас было хорошее портфолио.
English
РусскийРезультативность, Добро и Юмор! Их нам вполне хватает, чтобы на каждом этапе максимально удовлетворить наших учеников и довести их до результата.
